CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Wissensmanagement in HROs
Am 9. Kurstag tauchten die Studierenden ins Thema Wissensmanagement ein. Dabei standen die Fragen im Zentrum: Wie lernen wir eigentlich? Und was bedeutet das für HROs?
📢 Save the date: Öffentliche Führung KKM am 21. März 🔎
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CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Sicherheitskultur in HROs
Wenn wir über Sicherheitskultur sprechen, geht es weniger um Technik oder Regeln – vielmehr geht es um Menschen und ihr Zusammenspiel mit Technik und Organisation.
Change Management: Lehren aus der Stilllegung des Kernkraftwerks Mühleberg ⚛️
Veränderung ist unvermeidbar. Sie entsteht durch Wachstum, Innovation, Führungs- oder Generationenwechsel. Auch Schweizer Kernkraftwerke sind davon betroffen.
Neu: öffentliche Führungen durchs Kernkraftwerk Beznau
Öffentliche Führungen offen für Einzelpersonen – jetzt anmelden und das erfahrenste Kernkraftwerk der Schweiz kennenlernen!
Change Management: Strukturen, Psychologie und Perspektiven
Veränderung ist keine Ausnahme mehr, sondern die Regel. Organisationen müssen sich laufend anpassen, um handlungsfähig zu bleiben. Das betrifft auch HROs.
CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Exportkontrolle und Reporting
Am 7. Kurstag des CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie» standen die Themen Export- und Güterkontrolle sowie Datenanalyse und Reporting in HROs im Fokus.
KKL: Stromproduktion auch 2025 auf konstant hohem Niveau
Stromproduktion 2025, neue Kraftwerksleitung und fit für den Langzeitbetrieb
CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Risikomanagement und Strommarkt
Am 9. Januar 2026 startete das 2. Pflichtmodul des CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie» – mit spannenden Einblicken in Risikomanagement und Strommarkt. 📊⚡
Gratulation zur bestandenen CAS-Prüfung
Abschluss des ersten Teils des CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie» – Zeit für einen Rückblick!