CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Nationales & internationales Umfeld im Bereich Kernenergie
Im zweiten Modul des CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie» erhielten die Studierenden Einblicke in die politischen und rechtlichen Grundlagen der Kernenergie sowie die Bedeutung eines starken Stakeholder-Managements. Zudem wurde die zentrale Rolle der WANO für den internationalen Wissensaustausch und die kontinuierliche Verbesserung der nuklearen Sicherheit aufgezeigt.
Gibt es einen Schlüssel für wirksames Change Management? 🗝️Ja, Empathie! 🤝
Empathie ist keine «Soft Skill», sondern eine wichtige Führungs- und Managementkompetenz – und gerade bei Change Prozessen in HROs von zentraler Bedeutung.
CAS Arbeitsumfeld Kernenergie: Wissensmanagement in HROs
Wissensmanagement in HROs ist weit mehr als nur Dokumentation. Es ist ein kontinuierlicher Lernprozess, getragen durch Kultur, Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und psychologische Sicherheit. Für den Erfolg des Lernprozesses ist entscheidend, wie wir die Rahmenbedingungen dafür gestalten.
CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Sicherheitskultur in HROs
Wenn wir über Sicherheitskultur sprechen, geht es weniger um Technik oder Regeln – vielmehr geht es um Menschen und ihr Zusammenspiel mit Technik und Organisation.
Change Management: Lehren aus der Stilllegung des Kernkraftwerks Mühleberg ⚛️
Veränderung ist unvermeidbar. Sie entsteht durch Wachstum, Innovation, Führungs- oder Generationenwechsel. Auch Schweizer Kernkraftwerke sind davon betroffen.
Neu: öffentliche Führungen durchs Kernkraftwerk Beznau
Öffentliche Führungen offen für Einzelpersonen – jetzt anmelden und das erfahrenste Kernkraftwerk der Schweiz kennenlernen!
Change Management: Strukturen, Psychologie und Perspektiven
Veränderung ist keine Ausnahme mehr, sondern die Regel. Organisationen müssen sich laufend anpassen, um handlungsfähig zu bleiben. Das betrifft auch HROs.
CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Exportkontrolle und Reporting
Am 7. Kurstag des CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie» standen die Themen Export- und Güterkontrolle sowie Datenanalyse und Reporting in HROs im Fokus.
KKL: Stromproduktion auch 2025 auf konstant hohem Niveau
Stromproduktion 2025, neue Kraftwerksleitung und fit für den Langzeitbetrieb
CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie»: Risikomanagement und Strommarkt
Am 9. Januar 2026 startete das 2. Pflichtmodul des CAS «Arbeitsumfeld Kernenergie» – mit spannenden Einblicken in Risikomanagement und Strommarkt. 📊⚡